Wat doet u vandaag beter dan gisteren?

De kern van MindScape wordt gevormd door Richard Knegt en Harm Warris. Al meer dan 20 jaar ondersteunen wij onze klanten bij het organiseren van duurzaam verandervermogen en persoonlijke groei. Wij worden gedreven door de vraag hoe organisaties en individuen het elke dag een stapje beter kunnen doen.

Duurzaam verandervermogen organiseren

We willen allemaal succesvol zijn, maar er zijn heel veel factoren die invloed hebben op dat succes. Een aantal daarvan kunt u beïnvloeden. De wijze waarop u dat doet, is doorslaggevend voor uw resultaten. MindScape organisatie adviseurs ondersteunt u bij het maken en implementeren van de juiste keuzes.

Samen met u vertalen wij visie en strategie naar begrijpelijke taal en daden op de werkvloer. Met kennis, maar ook met humor en plezier. Omdat lol en resultaat wat ons betreft hand in hand gaan. Wij mobiliseren uw mensen om tot oplossingen te komen.

In onze aanpak scheppen wij een aantal condities waaronder uw organisatie of afdeling zich duurzaam kan ontwikkelen of vernieuwen. Wij baseren ons daarbij op de volgende pijlers:

  • Delen van visie en doelen
  • Betekenisgeving
  • Eigenaarschap
  • Kennisoverdracht
  • Doen

Diensten

Verandermanagement

Succesvol innoveren en ontwikkelen. Onze aanpak is er altijd op gericht om u en uw medewerkers zelf de regie over gewenste veranderingen te laten voeren. Wij streven niet naar korte termijn succes, maar naar duurzaam verandervermogen.

Interim management

Wij leveren ervaren interim managers voor tijdelijke vervanging van uw management of veranderprojecten waarvoor u gebruik wilt maken van externe expertise. Wij geven leiding zoals wij zelf graag leiding ontvangen: met open vizier, gericht op ontwikkeling en verbinding.

Talentontwikkeling

Wilt u zicht krijgen op uw eigen kwaliteiten, ambitie en talenten? En ervaren hoe u uw kwaliteiten en talenten ook in kunt zetten om uw ambities te realiseren? Wij bieden u diverse programma’s en persoonlijke trajecten aan. Zowel individueel als in (kleine) groepen.

Coaching

Zelfinzicht en zelfvertrouwen als sleutels tot persoonlijke groei. Coachen houdt in dat een medewerker, manager of team geholpen wordt werkgerelateerde doelen te verwezenlijken en tegelijkertijd zichzelf verder te ontwikkelen. Door te inspireren en te ondersteunen.

Intervisie

Inzicht en verdieping door reflectie op de werkpraktijk. Intervisie levert als resultaat een betere taakuitvoering en persoonsontwikkeling. Intervisie is een hulpactiviteit die deelnemers in staat stelt veranderingen aan te brengen in hun omgeving en bij zichzelf.

Persoonlijke effectiviteit

Samen met anderen werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Ons werk is er op gericht om mensen zelf te laten kiezen voor hun eigen talent en dat talent ten volle in te zetten voor hun eigen ontwikkeling. Resultaat is effectiever werken en beter samenwerken.

Projecten

Bekijk hier enkele van onze recente projecten


Klanten

Onze klanten zijn onder andere